Comment gérer les attaques contre le leadership ou comment accueillir la critique en tant que leader

Être en position de leadership rend visible et donc plus souvent sujet à des attaques ou des critiques.
Ne pas faire face à l’attaque rend son impact encore plus puissant et lui permet de s’installer dans le temps, pas à votre avantage, dans l’esprit du groupe, de l’équipe ou de l’auditoire.
Il est donc important en tant que leader d’apprendre à traverser ces moments critiques.

L'équipe : le chaudron de la transformation culturelle

Comment réussir grâce aux équipes, le maintien et la diffusion dans l’organisation des valeurs culturelles clés pour la performance durable de l’entreprise.

Intelligence collective et conflit : dopez la créativité et la performance de votre équipe !

Comment les équipes d’exception utilisent l'incertitude, les tensions voire les conflits pour doper leur créativité et leur performance ...

Comment les équipes d’exceptions gagnent du temps

Je vais vous illustrer comment ces équipes d’exception gagnent du temps, en vous montrant comment elles n’en perdent pas !

Le leadership d’équipes d’exception : MODE D’EMPLOI

Vous êtes leader d’équipe ? Votre équipe ne peut pas échouer, car de sa réussite dépendent le maintien ou la création d’emplois, la sécurité économique, l’accès à des conditions de vie décentes pour de nombreuses personnes, un impact climatique positif majeur, un impact sur l’environnement majeur, ou encore d’autres enjeux majeurs. Dans cet article, je vous donne le modèle de leadership pour créer l'environnement idéal pour faire de votre équipe, une équipe d’exception.